硅谷是美国的高新技术产业区，在世界上饱受赞誉，很多世界顶尖的科技产品都是在这里被研发出来的。硅谷中有很多享誉国界的科学家在这里工作，取得较为显著的科学成就。很多世界强企业都聚集在硅谷中，可以说这里是世界的财富中心和科技中心。
照理说硅谷被建在美国，应该是美国人的天下，可是其实硅谷中大部分公司的CEO都是印度人，这到底是为什么呢？
一、印度培养科技人才
原来印度是最早发展科技的国家，年，印度刚刚宣布独立，为了摆脱贫穷落后的局面，恢复本国经济，印度选择将工业放在优先发展的位置，印度在国内创立了多所理工科院校，培养科技人才。
不仅如此，印度还赞助了许多贫苦学生出国读书学习，了解世界各国的科技发展情况，借鉴他国的科技优势，弥补本国的技术劣势。可是印度国内的企业发展情况实在是太差了，无法为这些人才提供较好的就业机会。
二、印度人来硅谷工作
无奈之下，这些人才从印度出走，去国外寻找发展机会，希望可以发挥自己的一技之长。这时，美国的硅谷已经建成有一段时间了，背靠国家的支持，这里资金充足，各项实验设备完善，为印度人才提供了充足的研究资源和较好的物质条件。
与此同时，美国为了吸引更多国外人才来美国工作，每年大幅度增加签证的签发数量，为他们发放技术工作签证，这样的话，印度人便可以轻松来到美国工作。硅谷的科研氛围浓厚，世界各地的高端人才纷纷聚集于此，优厚的地理条件吸引到更多印度人来美国硅谷工作。
三、印度人成长为大公司的CEO
据统计，仅在20世纪初期，硅谷中便有近三成的工作人员来自印度。
比如入主谷歌的山达·皮拆；掌管微软的萨特亚·南德拉；领导百事的英德拉·克里斯纳姆斯；以及统领安卓的山特鲁·那仁依……
那么，这些在硅谷工作的印度人是如何一步步地成长为大公司的CEO的呢？原来印度在培养人才时，便以培养高端人才为发展目标，在印度各大高校开设工商管理课程，培养工商管理人才。
几乎每一个来到美国硅谷工作的印度人都掌握丰富的工商管理知识，具有较强的管理能力。不仅能够从事科技研发工作，还能够管理公司，合理地协调各种工作。印度国内种族繁杂，每个人都有着不同的宗教信仰，因此印度人从小便生活在这种较为复杂的生存环境里。
他们的适应能力极强，能够有效地协调各种人际关系，这种精神品质也正是大公司CEO所需要的。印度人十分团结，这群人到硅谷工作后没多久，便在美国建立了一个名为印度企业家协会的组织，主张搭建成各种人际关系网，为培养下一代印度企业家积蓄力量。
现如今，这个组织逐渐壮大，在硅谷形成了较大的影响力，不仅如此，这个组织已经扩展到世界各国，其中不少成员已经在国外小有成就，创办了大型科技公司。虽然这些印度人在美国硅谷小有名气，成为了大公司的CEO，但是大多数人表示，不会再回到印度了。
主要是因为他们的大部分产业都集中在美国硅谷，印度国内各项产业发展水平较差，不能为发展企业提供有效的物质资源和充足的资金保障。考虑到印度国内的实际发展情况，他们便放弃了回国发展的打算。现如今，这些印度裔企业家已经扎根在了美国，拥有了美国国籍，在美国购买了大量房产，置办了多种产业，过上了富裕的生活。
起初，印度为了培养人才，投入了大量经费兴办各类工科院校，但是最终却便宜了美国，由于印度国内不能提供较好的工作机会，这些人才出走他国，帮助美国振兴了经济。这两年，印度的经济发展态势呈现逐步向好的态势，目前国内的经济发展水平呈现逐渐上升的趋势，成为全球新兴经济体之一。
印度依靠国内三大支柱产业，稳步提升国内的经济发展水平。面对如今的发展情况，印度方面也提出了丰厚的条件，鼓励这些外出的高端人才回国。
总结
硅谷作为世界科技中心，很多尖端产品均产自这里，这里也聚集了许多知名国际大公司。硅谷中大公司的CEO照理来说应该都是美国人，可是实际上他们都来自于印度，你怎么看待这件事情？如果你是印度人，你会选择来到美国硅谷发展吗？