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做互联网的朋友应该问一个叫硅谷的地方，硅谷地区面积狭小，人口只占美国总人口的1.5%。但是，这样的地区创造了人类的科学技术史和工业史的奇迹。这些传说每天都发生，传说中的人物每天不断出现。硅谷一贯具有创新活力，吸引世界目光，试图探索“庐山真面目”。
今天，第一管理学派想与大家分享的书是《硅谷之谜》，这是一本对信息时代的认识、创新和创业理解良好的书。作者吴军通过介绍硅谷成功的秘诀，揭示了信息时代的特点和方法论。
一、硅谷的公司文化
1.包容失败
包容失败可以说是创新的基础。硅谷不仅对失败有包容力，还鼓励快速反复试验，使硅谷成立了许多伟大的公司。
2.不迷信权威
在硅谷，人们不论工龄排序，都不重视谁得出结论。人们重视这个结论的论证过程是否合理。如果是这样，大家都相信他。
3.扁平化管理
扁平化管理的本质不仅仅是减少管理水平，而是契约精神。
4.改变世界的情怀
凯文·凯利说，硅谷有梦想家、企业家和投资家三种人。梦想家是有着世界感情的人们，他们每天都在想着改变世界。多亏这些梦想家，硅谷有了很多改变世界的公司。
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